Программа «1С:Зарплата и управление персоналом версии КОРП» к дополнению ПРОФ позволяет решать задачи:
- поддержка грейдов (возможность отнесения кадровых позиций к определенным грейдам и настройки положенных и запрещенных начислений, ограничений ФОТ, льгот);
- в программе поддерживается построение связей между кадровыми событиями;
- контроль занятости персонала;
- справочник «Территории»;
- ключевые показатели эффективности (KPI) (в программе производится расчет результативности сотрудника или подразделения по KPI, а также поддерживается описание структуры целей и KPI, ввод плановых и фактических значений KPI);
- льготы (возможность описания принятого в компании пакета льгот, правил их предоставления и назначения);
- подбор персонала (описание профилей должностей и вакансий, обмен информацией с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob);
- кадровый резерв (в программе производится выделение ключевых позиций компании для подготовки резерва сотрудников и поддерживается процедура поэтапного отбора в кадровый резерв);
- обучение и развитие (реализован учет компетенций для позиций или конкретных сотрудников, поддерживается ведение учета обязательств сотрудников по ученическим договорам и автоматический контроль обязательств при увольнении);
- оценка 360° (поддерживается организация мероприятий по оценке персонала методом 360° через рассылку приглашений сотрудникам и результатов оценки сотрудникам по электронной почте);
- самообслуживание сотрудников (рабочее место сотрудника, доступное через Интернет, предоставляет возможности просмотра личной информации, остатка отпусков, сведений о начисленной зарплате, регистрации планируемого отсутствия, и подачи заявки на выдачу справок);
- управленческий учет (возможность настройки управленческих начислений и формирования отчетов по зарплате);
- аттестация (поддерживается проведение аттестаций различных видов, для каждого из которых можно задать собственную периодичность и состав аттестуемых категорий персонала);
- охрана труда (поддерживается проведение специальной оценки условий труда, автоматизирован процесс расследования несчастных случаев на производстве и предусмотрено хранение сведений о пройденных инструктажах в разрезе их видов).